Кадровая политика

Удовлетворение и лояльность наших сотрудников занимает важное место в нашем фирменном стиле. Мы стремимся создать такую ​​рабочую среду, в которой наши сотрудники будут гордиться своей работой в нашей больнице, где они будут мирными, безопасными и счастливыми. Для достижения этой цели мы стремимся быть наиболее предпочтительной больницей в Орду и близлежащих городах, внедряя международные и современные инструменты и методы работы с человеческими ресурсами.

Тренировка и развитие

После определения ежегодных потребностей в обучении в плановом порядке проводятся профессиональные, личные, ориентационные и управленческие тренинги для развития наших сотрудников в нашей больнице. В 2013 году мы планируем активировать процесс аттестации.

Сборы и дополнительные удобства

Сборы и вознаграждения: наши сборы выплачиваются ежемесячно в сети.

Транспорт:  У нас нет трансфера для наших сотрудников. В ночные смены заезд и выезд дежурного персонала обеспечивает наша больница.

Скидка на здоровье: наш персонал будет пользоваться медицинскими услугами в нашей больнице со специальными скидками.

Питание: В нашей больнице есть служба питания.

Отпуск: нашим сотрудникам дается оправдательный отпуск, отпуск по случаю смерти, брак и декретный отпуск, который можно использовать в различных ситуациях. Наши ежегодные оплачиваемые отпуска: Он составляет 14 рабочих дней для лиц, имеющих стаж от 1 до 5 лет (включая пятый год), 20 рабочих дней для лиц с возрастом более 5 лет, 26 рабочих дней для лиц с 15 и более лет.